Si vous souhaitez changer de travail et vous déplacer dans une école différente, vous avez besoin d’une lettre de sortie de votre école actuelle et annulez votre certificat d’expert étranger en ligne. Cela vous aidera à échanger votre certificat d’expert étranger et votre visa de travail à la nouvelle école sans devoir de retourner dans votre pays d’origine. Si votre école actuelle refuse de vous donner cette lettre, vous devrez retourner dans votre pays d’origine et faire une nouvelle application pour un visa de travail.

!!! Nous recommandons à tous nos enseignants de garder de bonnes relations avec leurs employeurs afin que, à la fin du contrat, ils n’auront pas de raisons de refuser de donner la lettre de sortie. !!!

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Communiquez avec votre recruteur, il sera « l’intermédiaire » entre vous et l’école jusqu’à la fin de votre contrat. Donc, si vous avez des problèmes ou des plaintes que vous pourriez avoir que vous ne pouvez pas résoudre vous-même, votre recruteur va vous aider.

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Toutes les écoles DEVRAIENT offrir un visa de travail à tous leurs employés étrangers. Soyez donc conscient des écoles qui pourraient vouloir vous embaucher sur un visa étudiant, touristique ou professionnel.

!!! Toutes les écoles qui travaillant avec MTA Network offrent à leurs enseignants le visa de travail. !!!

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Non. La loi chinoise interdit de travailler sur tout type de visa autre que Visa de travail.

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Le gouvernement chinois déclare que, pour qu’un étranger soit engagé en tant qu’enseignant, il doit avoir au moins un baccalauréat et une expérience d’enseignement de 2 ans.

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En général, le processus prend environ 1 mois pour qu’un enseignant soit placé. Mais cela dépend beaucoup de la saison et si les écoles ont un besoin urgent. Nous recommandons aux enseignants de commencer à regarder dès 3 mois avant le date qu’il veut commencer.

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Votre CV (curriculum vitae) en anglais, copie de votre passeport, copies de tous vos diplômes et certificats, une vidéo d’enseignement que vous avez pris lors d’une de vos cours précédentes et une vidéo d’introduction de 2 minutes.

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Non, nous sommes embauchés par les écoles pour trouver des enseignants appropriés, donc il n’y a pas de frais de facturation pour l’enseignant.

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